魔指天堂足疗技师提成制度一足疗部执行标准天堂足健公司全国统一提成标准13元—25元公司根据成都市场制定王府井店足疗基本提成为25元加钟提成30元本制度只针对合同期内员工中途辞职的按足疗13元结算工资。公司给予的提成中以包含社会保险保险由公司代扣代缴在职员工必须买保险。二点钟奖金最高25元/个奖励标准如下当月工资中体现加正钟算点钟1----9个10元/个10----19个15元/个20----29个16元/个30----39个17元/个40----49个18元/个50----59个19元/个60----69个20元/个70----79个21元/个80----89个22元/个90----99个23元/个100----109个24元/个110个以上25元/个三加班奖金最高15元/个奖励标准如下当月工资中体现1------6个3元/个6-----12个4元/个13----19个5元/个20----26个6元/个27----33个7元/个34----40个8元/个41----47个9元/个48以上10元/个四给足疗技师下达点钟任务及点钟升降级制度1、足疗升级制度在原提成基础上增加使基础提成达到最高30元.总共增加5级提成每级1元A、每月点钟20—29升2级B、每月点钟30—39升3级C、每月点钟40—49升4级D、每月点钟50个以上升5级足疗降级制度在原提成基础上降级每级1元最低至21元A、每月点钟0—5个降4级B、每月点钟6—12个降3级C、每月点钟13—19个降2级D、每月在降级时每5个加钟可抵一个点钟在升级时不能抵4、技师因为点钟不够而辞职的员工提成按最低提成13元/个发放且需提前一月上交辞职报告。五晋级标准违规处罚降级制度1.谎报点钟及加班发现1次降2级。2.相互介绍点钟1次降1级。3.因技术或服务态度投诉1次降1级。4.为客人服务时出房间时间超过5分钟1次降1级。5.违反技师服务准则1次降1-2级。6.管理人员用电脑或监督单乱审批点钟加班,一经发现或投诉即举报处罚管理人员200元以上罚款。取消当月奖金即年终福利奖金7.技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批点钟加班的一经发现或投诉即举报当月提成直接降至基本提成8.、基本提成的技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批乱批点钟加班的一经发现或投诉即举报当月直接处罚1000元及取消当月晋级9.每月每提前报钟一次每一次将降1级10.、每月在顾客签字同意提前下钟的情况下每提前下钟三次每三次将降111.每月在顾客未签字同意提前下钟的情况下每提前下钟一次每一次将降2级12.每月必须参加一次技术考核未参加月技术考核当月基本提成降四级每次考核不合格者当月基本提成将一级一周内未补考降二级补考不合格降一级以此类推直至公司全国最低标准。13.意见监督得差当月基本提成降二级14.意见监督得良当月基本提成降一级15.当月无点钟降二级依次类推每月降二级直至公司全国最低标准16.病事假5天以上当月基本提成降一级17.因经常被顾客投诉违反公司制度不服从管理而被辞退的公司将按最低标准发放提成将扣除其他福利待遇18.点钟审批必须批次表监督单电脑三者一致才能通过否者视为作弊对相关人员处罚19.点钟审批必须在48小时以内超时视为作弊对相关人员处罚基本提成及晋级福利提成薪酬结构方式1为提高员工当月收入.公司将应承担的社会养老保险费及保密费和部分福利费进入基本提成内及晋级福利,详情见每月签字的工资发放结构表,2.员工跟公司签劳动合同时,公司将按国家规定比例金额从提成中扣除,并按规定为员工办理相关手续.自9月1日执行审批总经理以上制度以参训学习人员签字
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