诚转旺店！区域:江西赣州酒店内面积:酒店两层1000平方房间:K歌房6间（音响效果音质体验感较好），按摩房6间，员工宿舍可改按摩房，另带有食堂及水吧（设备齐全），办公室含监控设施及会客招待处。酒店门口停车方便，整店打包含储备酒水物资，接手即可直接营业。转让费:6.8万含押金因老板另有其他生意，故寻求有缘老板接手！或者来个收购二手音响设备沙发的打包卖了。

足疗店规章制度一必须按排班表准时上班迟到者每次罚款50元。迟到一小时以上为旷工。技师下班时必须询问技师部管理人员如生意忙时可要求技师延时下班技师必须服从。擅自离岗者以旷工论每次罚款100元二技师下班后请即离开公司不得在公司逗留一经发现每次罚款50元在公司消费除外三技师上下钟时必须做好登记。如有插钟者则将上钟分成退给应上钟之人并每次罚款50元四点钟不翻牌并给予补钟五技师按排钟表上钟不得挑拣客人无故不上钟者每次罚款100元可累计计算。确有特殊情况不能上钟者征得技师管理人员同意可过钟六技师受到客人投诉一经查实每次罚款100元并承担公司相应损失如为第七条情况则不再此例七技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求直至拒绝为其服务。并报技师管理员或楼层经理处理八技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自收取客人小费一经查实罚款5000元并立即辞退。工资押金不退九晚间值班技师必须保持良好的工作状态在得到上钟通知五分钟内上钟超过时限每次罚款100元由楼层领班以上管理人员监督十技师当月累计旷工三次立即辞退并扣发所有工资押金。技师提出辞职需提前一个月通知并经公司同意未经同意擅自离职一律不发工资并扣除押金织梦好好织梦十一、技师上班时要化淡妆仪容仪表符合公司要求。衣装不整或不符规定的责令改正拒改者每次罚款50元十二、技师上班时不得在技师休息房外接听电话不得大声喧哗、吵闹不得在营业现场或休息房讲粗话、脏话不得擅自离开休息房技师间如有纠纷报技师管理人员处理技师上钟时不得携带手机等除工作需要之外的物品违反者每次处以罚款50元十三、技师请假必须提前一天通知并征得同意当天请假不被允许未经同意不来上班以旷工论并处以100元罚款十四、技师服务程序按排钟顺序收到上钟通知后五分钟内到服务现场按照一长二短敲门进门后首先做自我介绍项目介绍所需时间价格等并明确告知客人超过15分钟不得退钟。如客人换技师达三个以上则可拒绝为其服务使用语言为对不起先生所有的技师已经上钟。做完项目后有礼貌的同客人告别“再见先生很高兴为你服务祝你在海之崴过得愉快”或“再见欢迎下次光临”等并主动提醒客人保管好随身携带的物品十五、技师捡到失物必须立即上交技师管理员或楼层经理、领班时间不允许超过10分钟否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款十六、技师必须交押金1000元进场时交400元其余可分二次从工资中扣除技师每月需交就餐费200元copyrightdedecms十七、技师所需各种证件由本人自行办理或公司协助办理费用自付。技师服装由公司统一办理按成本价提供给技师十八、技师原则上每月休息两天特殊情况可自行调班休息但必须征得管理员同意。未经同意擅自调班做为旷工论按每次100元罚款十九、技师开单如有差错按单据赔偿。因为客人投诉造成公司损失由技师赔偿二十、技师对公司有任何意见或建议均可通过总经理信箱表达另外这个有更详细的人性化管理相对于企事业单位比较松散按接客量计酬。足疗店规章制度一必须按排班表准时上班迟到者每次罚款50元。迟到一小时以上为旷工。技师下班时必须询问技师部管理人员如生意忙时可要求技师延时下班技师必须服从。擅自离岗者以旷工论每次罚款100元二技师下班后请即离开公司不得在公司逗留一经发现每次罚款50元在公司消费除外三技师上下钟时必须做好登记。如有插钟者则将上钟分成退给应上钟之人并每次罚款50元四点钟不翻牌并给予补钟五技师按排钟表上钟不得挑拣客人无故不上钟者每次罚款100元可累计计算。确有特殊情况不能上钟者征得技师管理人员同意可过钟六技师受到客人投诉一经查实每次罚款100元并承担公司相应损失如为第七条情况则不再此例七技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求直至拒绝为其服务。并报技师管理员或楼层经理处理八技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自收取客人小费一经查实罚款5000元并立即辞退。工资押金不退九晚间值班技师必须保持良好的工作状态在得到上钟通知五分钟内上钟超过时限每次罚款100元由楼层领班以上管理人员监督十技师当月累计旷工三次立即辞退并扣发所有工资押金。技师提出辞职需提前一个月通知并经公司同意未经同意擅自离职一律不发工资并扣除押金织梦好好织梦十一、技师上班时要化淡妆仪容仪表符合公司要求。衣装不整或不符规定的责令改正拒改者每次罚款50元十二、技师上班时不得在技师休息房外接听电话不得大声喧哗、吵闹不得在营业现场或休息房讲粗话、脏话不得擅自离开休息房技师间如有纠纷报技师管理人员处理技师上钟时不得携带手机等除工作需要之外的物品违反者每次处以罚款50元十三、技师请假必须提前一天通知并征得同意当天请假不被允许未经同意不来上班以旷工论并处以100元罚款十四、技师服务程序按排钟顺序收到上钟通知后五分钟内到服务现场按照一长二短敲门进门后首先做自我介绍项目介绍所需时间价格等并明确告知客人超过15分钟不得退钟。如客人换技师达三个以上则可拒绝为其服务使用语言为对不起先生所有的技师已经上钟。做完项目后有礼貌的同客人告别“再见先生很高兴为你服务祝你在海之崴过得愉快”或“再见欢迎下次光临”等并主动提醒客人保管好随身携带的物品十五、技师捡到失物必须立即上交技师管理员或楼层经理、领班时间不允许超过10分钟否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款十六、技师必须交押金1000元进场时交400元其余可分二次从工资中扣除技师每月需交就餐费200元copyrightdedecms十七、技师所需各种证件由本人自行办理或公司协助办理费用自付。技师服装由公司统一办理按成本价提供给技师十八、技师原则上每月休息两天特殊情况可自行调班休息但必须征得管理员同意。未经同意擅自调班做为旷工论按每次100元罚款十九、技师开单如有差错按单据赔偿。因为客人投诉造成公司损失由技师赔偿二十、技师对公司有任何意见或建议均可通过总经理信箱表达另外这个有更详细的人性化管理相对于企事业单位比较松散按接客量计酬。

足疗店开业活动策划方案五里店周边市场调查五里店临五黄路方向有金科花园、金科丽园其对面为创新绿色家园再往黄泥塝方向为长安华都长安华都距我店步行约15分钟车行约3分钟其他距我店步行约3---8分钟金科花园旁是字水中学其后门道路紧邻康田万丰园。我店对面为红枫庭小区目前上述小区入住率都不错接建新东路有永辉超市、东方灯饰广场、香江家园、长安医院、长安集团等。市场依托还不错但宣传上可能处于劣势因周边都是花园小区而我店的招牌等都处于市场的中心真空地带所处位置的道路车流和人流量都不太好如何把我们的招牌亮出去从而把客人请进来就显得特别重要所以在宣传方式上和途径上需要慎重考虑。鉴于该店的特殊地理位置和时间原因该店的开业方案应主要集中在产品特色和店面位置上进行展示再配合相应的促销活动达到开业的热烈气氛和热闹的人气氛围实现品牌知名度的扩张和生意的持续发展。其方案内容主要包括以下内容一、开业时间2007年2月8日上午1158二、活动时间2007年2月3日—2月28日三、活动规划1、第一阶段试营业宣传A、2月3日—2月7日店内菜金8.8折B、在店外和小区显眼处悬挂试营业活动宣传横幅C、从1月28日起开始在店所在的小区及就近小区发放宣传单共计2万份D、宴请相邻的单位和业务单位。E、内部出品、服务、环境、店外形象进行全面调整和布置确保达到预定的营运状态。2、第二阶段开业宣传及活动1活动内容A、2月3日—2月7日每天发放开业宣传单累计发放1万份B、2月8日—2月10日执行菜金7.8折凭宣传单赠送特色菜品一道C、2月11日—2月28日执行菜金8.8折每桌赠送20代金券暗D、3月1日—3月31日根据情况可每桌继续赠送代金券暗E、3月1日—4月20日使用代金券。2宣传途径A、开业庆典只作现场及周围主要通道的充气拱门、花篮等布置。B、7号、8号在相关报纸发放2万份报纸夹页C、开业当天用“流动宣传车”在店面商圈范围内流动发放宣传小礼品、传单、纸巾等D、2月3日、4日、5日、6日、7日在店周围一带发放内装开业宣传单的纸巾。F、店外及小区主要通道悬挂开业内容的横幅G、活动期间在店周边的小区和商业街、车站发放宣传单3、第三阶段后期活动A、沿袭开业活动所发放的代金券于3月1日起开始使用有效期至4月20日止。B、根据开业活动的效果于3月20日开始策划第二阶段的营销计划重点围绕五一节的卖点作相应策划。四、活动物资1、横幅尺寸待定6幅700元2、水牌内容待定2块700元3、宣传单内容待定5万份含夹报费用6000元4、代金券/红包20元面值10盒/500个300元5、扑克牌200幅250元6、火柴及其他小礼品数量待定250元7、宣传用纸巾3000包600元8、开业礼品流动发放宣传车含城管审批费用800元9、开业庆典活动物资拱门1个、气柱2对待定10、其他协调费500元五拱门、气柱等内容参考拱门热烈祝贺**********盛大开业气柱***鸡汤养生又健康喝汤养生**炖鸡闻香下马得美食知味停车交朋友六、费用预算1、物资费用约元2、媒体广宣费用约元合计约元.以上仅供参考涉及费用部分仅为预估。

足疗服务员的岗位职责1、接受部长的领导服从管理按质按量及时地完成工作。1、积极参加各种培训掌握熟练的业务技能包括熟悉公司的基本概况与岗位相关的标准流程公司的各种消费情况及时计算方法确保向客人提供娴熟细微、快捷的优质服务。2、保持好个的整洁的仪容仪表良好的礼仪礼貌及饱满的精神状态在营业区域面遇客人和公司主任以上人员必须点头问好致意。3、敬业爱岗不得将个人情绪带到工作上对上级的命令如有不满也应遵循“先执行后上拆”的原则不得当众顶撞上司更不得有冷言顶撞客人的言行。4、品德端正谦洁奉公应有义务维护公司声誉及顾利益特别是携带到客人的财务应立即上交否则以盗窃行为论处严禁向客人强要小费或私带公司物品严禁飞单经发现将严肃处理。5、爱护公司财物积极参加环境卫生打理和设施设备的保养维护工作。6、未经经理同意不得公物私用。7、上班时间不得做与工作无关的事情严禁离岗、窜岗、脱岗特殊情况需经理人员批准。8、工作中要勤于巡视保持良好的房态客人用品需齐全设施正常卫生要达标如有自己解决不了的要马上报告。10、自觉遵守公司的各项规章制度尊敬上级团结同事对上司在职权范围内不能作出正确处理的行为可越级上诉敢于举报有损于公司复兴的行为。11、富有进取心不断加强业务文化知识学飞提高自身素质。服务员奖罚制度一、奖罚制度服务员杰出、工作表现优秀的员工公司将酌情给予不同等级之嘉奖奖励将授予荣誉称号、岗位工资进级、奖金或其它物质奖励。1、对改革管理体制模式、提高服务质量有重大贡献者。1、在服务工作中创造突出成绩者。2、服务态度良好应树立良好的酒店信誉而表现突出者。3、为宾客提供最佳服务工作积极热情受到宾客表扬者。4、发现事故苗头及时采取措施防止重大事故发生者。5、为保护洒店财产及宾客财产能见义勇为者。6、提出合理化建议并经实施有显著成效者。7、拾金不味者。8、保证每月全勤、无病假、事假者。10、受护公物、保养设备、表现突出者。11、为公司开源节流、减少支出者。注奖励方式通报表扬奖金20元—200元不等。二、处罚制度要达到和保持高度的工作效率和优良服务娱乐部特别制定员工的行为标准希望员工认真遵守和履行1、口头警告适用于触犯轻微过失的规定罚款10—20元1上下班不打卡或不到部门签到、签退。2上下班不按规定从员工通道进出。3无故迟到或早退15分钟内未经同意擅自换岗。4未经批准下班后无故逗留夜总会超过一小时。5未经批准或非工作需要搭乘客用电梯。6不遵守员工宿舍、员工用餐和更衣室有关规定。7未经批准打接电话、接见朋友。8在夜总会内大声喧哗、追逐嘻闹、与人交谈。9服务效率差引起客人不满。10搬弄事非影响员工团结。11了解其他员工犯有严重过行为而知情不报者。12不遵守保卫制度拒绝检验包裹和工作证。13当班时未配戴名牌、不著工作服、仪容仪表不符合标准者。14当班时哼歌曲、跺脚、奔跑、吹口哨在营业场所双手插腰、交叉胸前、插入口袋、整理头发和衣物抓痒、掏耳、抠鼻子、化妆、照镜子、敲桌子、打响指等有失职业风范的行为。15随地吐痰、乱扔纸屑、烟蒂等杂物及各种不卫生行为。16在禁止吸烟处和客人吸烟处吸烟者。17迎客、待客、送客不礼貌、不打招呼、不主动让路、视而不见者。18站立不注意形象不配合演出气氛在酒吧聊天场内脏物不及时清理。19烟盅有两个烟头没及时更换换烟盅从客人饮品上过者。20无特殊情况不用托盘将托盘放置在茶几面对客人服务。21上饮品有按要求轻拿轻放、右手左撤不介绍饮品名称对着客人开启罐装饮品和香槟。22客人需要坐台小姐私自介绍者。23不按要求规范写酒水单。24不按要求站立或不按规定时间站位未到规定时间擅自休息者。25违反操作程序打碎杯具等。26工作时间在非指定地点喝水者。27服务中无特殊情况不半跪式进行服务者。28定期每个星期一卫生大扫除由部长负责检查不合格的。注所犯过失和上述条款性质类似按此条款处理。2、严重警告适用于第一次犯严重过失的规定以及受过两次口头警告者罚款20—50元。1当班时打瞌睡、下棋、打扑克或在包房内看电视、唱卡拉OK听收录机、擅自离岗。2发现酒店财物丢失不管、不问或谎报消息。3在夜总会内向客人兜售、贩卖私人物品或要求客人代办私事者。4了解其他员工犯有开除行为、知情不报对领导不诚实或谎报消息。5随意在夜总会内墙壁洗手间等公共场所乱涂、乱画。1故意改动或损坏排班、告示牌张贴的规章制度。2私藏酒店物品价格在100元内发现后以一罚十。3旷工一天工作时间饮酒上班常有醉意。注所犯过失和上述条款性质类似按此条款处理。3、最后警告适用于第一次触犯重大过失的规定以及受过两次不严重警告罚款50—80元1受到客人的严重投诉或连续被客人投诉。2假传上级指令对上级指令不实施者。3未经同意私自撬开办公室或办公桌、抽屈及更衣门锁。4当班时睡觉。5违反有关规章制度并造成重大影响。6旷工两天。7在西厨或酒吧偷拿偷吃客人或酒店食物。8一个月迟到、早退累计三次。9不服从上司的安排和调查故意消极怠工。4、除名开除适用于触犯开除规定以及是第二次最后警告罚款100—200元。1连续旷工三天或三个月累计旷工三次。2拒绝执行酒店规定不服从上级命令拒绝工作公开顶撞上司。3拾到客人物品私藏拾遗不报。4偷窃、骗取客人、同事或酒店财物。5严重玩忽职守给客人或酒店造成重大损失。6与客人或客户私人交易行贿受贿。7泄露酒店内部机密文件、资料而使酒店利益遭受较大损失。8威胁上司污辱上司与客人吵架。